حتما زمان زیادی از روزهایی که با خود فکر میکردید قرار است《وقتی بزرگ شدم چه کاره شوم》گذشته است و شاغل شده باشید آن هم شغلی که اصلا شباهتی به آرزوهای کودکی تان ندارد .
دنیا بسیار زیبا میشود اگر هرکس در مکانی که استعداد وعلاقه دارد مشغول به کار شود و همچنین از کاری که انجام میدهد لذت بیشتری خواهد برد و دیگران نیز واکنش بهتری در برخورد با شما خواهند داشت .
شما میتوانید برای یافتن شغل متناسب با استعدادهایتان ، از مشاوره شغلی برای مسیر شغلی خود استفاده کنید تا آینده‌ی بهتری داشته باشید ؛ مرکز مشاوره آنلاین گپچه با بهره مندی از بهترین مشاوران متخصص در تمام زمینه های روانشناسی اعم از هدایت شغلی و کوچینگ در خدمت شماست،برای دریافت مشاوره شغلی کلیک کنید.
سفر مسیر شغلی شما
مراحل پیدا کردن شغلی که به آن علاقه دارید مانند یک سفر میباشد که باید عصاره ی اصلی یعنی (خودتان ) را پشت این همه استرس و نقاب های ظاهری میابید ، شروع میشود .
وقتی که نقاب ها را کنار زدید سفری را آغاز میکنید که کشف شغل و استعدادها را برایتان ممکن میسازد و شما میتوانید از این استعداد ها استفاده کنید و بعد با
انتخاب یک شغل و متمرکز شدن بر آن ، تلاش کنید تا شرایط را برای به دست اوردن آن شغل فراهم کنید .
این یک سفر بی پایان است زیرا رشد و پیشرفت هیچ گاه ، خالی از نوآوری و تغییر نمیباشد .
در ابتدا ، زمانی که در جستجوی شغلی مناسب هستید با داشتن جهت درستی که در مسیر استعداد هایتان است ، خودتان را به مسیر درست بکشانید حتی زمانی که در طول سفر مسیرتان تغییر کند .
در این نوع جهت گیری لازم است این چند سوال را از خودتان بپرسید :
- من چه کسی هستم ؟
- قصد انجام چه کاری را دارم ؟
- به چه طریق استخدام میشوم ؟
1. پیدا کردن خودِ واقعی
اولین سوالی که از شما میخواهیم به آن جواب بدهید این است که : «من چه کسی هستم؟»
برای پاسخ به این سوال ما از دو روش استفاده میکنیم ؛
1. از شما میخواهیم که خودتان به تنهایی استعداد هایتان را پیدا کنید و بعد برای اینکه متوجه بشوید چقدر از انتخاب هایتان صحیح بوده است ، تست های شخصیت شناسی را به شماخواهیم داد .
2. کشف استعداد هایتان
توجه کنید که به سوالات زیر چه جوابی میدهید و بعد با درنظر گرفتن پاسخ هایتان ۳تا از بهترین و برترین استعدادهایتان را شناسایی و رتبه بندی کنید .
- چه زمانی سرشار از شادی و اشتیاق و کاملا متعهد بوده اید؟
- چه زمانی بیشتر از مواقع دیگر خلاق و مبتکر بوده اید ؟
- چه موقع بیشتر از مواقع دیگر ، خودتان و تصمیماتتان را باور داشته اید؟
- از نظر شما بزرگترین موفقیت در زندگی چه چیزی است؟
- از چه چیز هایی طرفداری میکنید؟
- به غیر از کار ، چه فعالیت هایی را دوست دارید؟
- اگر پول برایتان جزء مهم ترین ها نبود ، مشغول به کاری میشدید؟
3. تست‌های شخصیتی
درمرحله‌ی بعد با کمک گرفتن از تست‌های شخصیت به خصوص ( MBTI و کدهای هولند) مسیر خود را روشن و مشخص کنید .
نکته اول :
شاید فکر کنید ، به کار گرفتن تست های شخصیتی کمی سخت است ولی میتوانید از این راه استفاده کنید : یعنی زمانی که در حال شناسایی مشاغل میباشید که کدام یک از شخصیت ها ممکن است در آن کار موفق تر باشد .
آیا هماهنگی بین شخصیت شما و آن شغل وجود دارد ؟
نکته دوم :
این تست‌ها به عنوان یک راهنما برای شما هستند ، پس باید بدانید که نمشود فقط با تکیه کردن بر این تست ها و پاسخ دادن به آنها نوع شخصیت و تجربه هایتان را ارزیابی کنید .
زمانی که تست های شخصیتی را انجام میدهید میفهمید که چه چیز هایی ؛ بین شما با دیگران مشترک اند .
با این تست ها ، نقاط اصطلاکی (حساسیت)که با دیگر افراد دارید را کشف میکنید .
با شناختن تیپ های شخصیتی به دنبال ارزیابی خوب یا بد بودن انسان ها نیستیم بلکه با این کار به دنبال کشف چیز هایی هستیم که به انسان ها انرژی و انگیزه میدهد و اینکه کمک میکند تا به شغل مناسب خود دست بیابید .
زمانی که درحال جستجو در شخصیت خود هستید ،
میفهمید که این انتخاب هایتان است که مشخص میکند شما چه کسی هستید .
بی شک شما یک روش رفتاری را نسبت به دیگر روش ها برتر میدانید و زمانی که متوجه بشوید چرا فلان رفتار را انتخاب کرده اید به نکته های بسیاری در زندگی خودتان پی خواهید برد .
درواقع باید بررسی کنید که این تصمیم شما چه سودی برایتان خواهد داشت ؟
وقتی که علت آن را فهمیدید خیلی راحت تر می فهمید از چه راه و کاری میتوانید به رضایت خاطر برسید .
«من چه کسی هستم؟» یک جمله در این باره بنویسید :
بعد از گذراندن همه ی این مراحل وقت آن رسیده است که ،در یک جمله بنویسید که چه کسی هستید ،در واقع با اینکار یک گام به سوی شناخت خود و اهدافتان برداشته اید ؛ با استفاده از این جمله ای که نوشته اید به سوالات زیر پاسخ بدهید :
- کدام یک نقاط قوت و کدام یک استعدادهایتان میباشد؟
- کدام استعدادها بیشتر شما را به موفقیت رسانده اند؟
- بیشترین رضایت را از کدام فعالیت ها دارید؟
- این تست ها شمارا به سوی چه چیز هایی کشانده است؟
نکته :
1. زمانی که به این کار میپردازید حواستان باشد که نگاهتان به کارهای ساده ای که در گذشته انجام میدادید نگاه نوستالژیک (نگاه حسرت بار به گذشته)نباشد و بر توانایی هایی که در کارها داشته اید متمرکز شوید .
2. اینکه میخواهید چه کاری انجام دهید را کشف کنید :
وقت آن رسیده است که به کاری که میخواهید انجام دهید بیندیشید .
اگر شغل تان با شخصیت تان تناسب داشته باشد تعادل در زندگیتان برقرار میشود و اگر با هم تناسب نداشته باشند از کارتان ناراضی خواهید بود و مدام تحت فشار و استرس قرار میگیرید . برای اطلاعات بیشتر و درمان استرس کلیک کنید.
برای آغاز ، در رابطه با کاری که فکر میکنید برای شما مناسب است بسیار زیاد تفکر داشته باشید و با کمک تست های شخصیتی این موضوع را اثبات کنید وبعد با فکر کردن زیاد ، موارد دیگر را به لیست تان بیفزایید و بیشترین زمان را برای کشف مشاغل بالای لیست تان قرار بدهید .
الف) جستجو در مواردی که دربارهی آنها معلومات دارید :
با جمله ی (من چه کسی هستم؟)میتوانید شروع کنید و در همه ی آن کارهایی که مناسب شما میباشند ؛ به جز خودتان ، شخص دیگری را که برای آن کار شایسته است است را در نظر بگیرید .
اگر از قبلا در یک کار پاگیر شده اید از همین جا شروع کنید چون یک قدم جلوتر میروید و خیلی بهتر است تا از اول شروع کنید .شاید کمی وسوسه انگیز باشد ولی اگر در جایگاه فعلی خود باشید خیلی جلوتر از تازه وارد ها به این حرفه هستید و به سود شماست .
ب) دوراندیش‌تر باشید .
کاستی هایی که تست‌های شغلی دارند این است که آنها بر اساس داده‌های مربوط به قبل (گذشته) هستند و تنها با چند نوع از شغل های اصلی برابر هستند.
و این دلیلی است که نتوانند ، شغل های جدیدی را به به شما توصیه کنند و شناختی بر شغل های ناشناخته هم ندارند ؛ پس بیشتر فکر کنید تا بفهمید که آیا با توجه به نتایج بدست آمده ، شغل هایی متناسب و مرتبط با فناوری برای شما وجود دارد یا خیر .
پ) جمع بندی یافته ها و اولویت بندی مشاغل برتر .
به لیست نگاهی بیندازید و مشاغل را اولویت بندی کنید و ۵ یا ۶ تا از بهترین های ان هارا انتخاب کنید .
ت) تحقیق دربارهی مشاغل برتر .
بعد از اینکه بهترین مشاغل برتر را انتخاب کردید وقت آن است که ؛ تحقیقی راجع به بهترین شغل ، از نظر درآمدی و رضایت خود انجام دهید و کارهایی که با اهداف شما مطابقت ندارند را حذف کنید .
حتما بخوانید: استرس شغلی ، شیوه های موثر جهت کاهش و رهایی از آن
روش هایی برای تحقیق مشاغل :
- جستجو در اینترنت و سایت‌های مربوط به کاریابی
- تحلیل PESTرا انجام بدهید .
- مطالعه ی مجله ها در رابطه با حرفه و صنعتی که میخواهید .
- رفتن به کنفرانس ها و نمایشگاه های مربوط به آن شغل .
- دیدن وبسایت شرکت ها .
در آخر ، بعد از همه ی این بررسی هایی که کردید خیلی از مشاغل را خط خواهید زد و به یک گزینه اکتفا خواهید کرد که باز هم راجع به همین یک شغل باید تحقیقات سلسله مراتبی را طی کنید .
3. پاسخ به سوال «به چه طریق استخدام میشوم؟»
به این سوال پاسخ دهید و با توجه به آن جمله ی (من چه کسی هستم ؟) برنامه ریزی صحیحی انجام دهید تا موفق شوید .
برخی افراد دوست دارند بدون برنامه ریزی و مشخص کردن هدف کاری را شروع کنند ؛ که قطعا کار اشتباهی است، زیرا اگر برنامه و هدفی صحیح نداشته باشید با اولین پیشنهاد کاری و شغل های ظاهر نما و فریبکار وسوسه خواهید شد .
با نوشتن برنامه های خود ،خیلی زود به جایگاهی که میخواهید میرسید .
وقتی برنامه‌ی خود را بنویسید، سریع‌تر به جایی که میخواهید میرسید :
برای اینکار میتوانید از موارد زیرکمک بگیرید :
- افکار بلند مدت برای شغل دلخواهتان را بنویسید.
- چه مراحلی را باید بگذرانید تا به آن افکار دست بیابید؟
- شما باید چه صلاحیت و ویژگی هایی داشته باشید ؟
- به چه تجربه هایی نیاز دارید ؟
- کدام سازمان برای شروع کار شما لازم است ؟
- اهداف کوتاه مدت تان را بنویسید .
برای گرفتن راهنمایی بیشتر ، میتوانید از یک کوچینگ و مشاور شغلی با تجربه کمک بگیرید ؛ که مرکز مشاوره آنلاین گپچه کار را برای شما آسان تر کرده و بهترین و با تجربه ترین مشاوران و روانشناسان را در هر زمینه ای ، در دسترس شما قرار داده است،برای ارتباط با مشاورین و دریافت مشاوره آنلاین کلیک کنید .
بیشتر بخوانید:
مدیریت مسیر شغلی چیست؟
نظرات خود را ما ما به اشتراک بگذارید.