حتما زمان زیادی از روزهایی که با خود فکر میکردید قرار است《وقتی بزرگ شدم چه کاره شوم》گذشته است و شاغل شده باشید آن هم شغلی که اصلا شباهتی به آرزوهای کودکی تان ندارد.
دنیا بسیار زیبا میشود اگر هرکس در مکانی که استعداد وعلاقه دارد مشغول به کار شود و همچنین از کاری که انجام میدهد لذت بیشتری خواهد برد و دیگران نیز واکنش بهتری در برخورد با شما خواهند داشت.
شما میتوانید برای یافتن شغل متناسب با استعدادهایتان، از مشاوره شغلی برای مسیر شغلی خود استفاده کنید تا آینده‌ی بهتری داشته باشید ؛ مرکز مشاوره آنلاین گپچه با بهره مندی از بهترین مشاوران متخصص در تمام زمینه های روانشناسی اعم از هدایت شغلی و کوچینگ در خدمت شماست،برای دریافت مشاوره شغلی کلیک کنید.
سفر مسیر شغلی شما
مراحل پیدا کردن شغلی که به آن علاقه دارید مانند یک سفر میباشد که باید عصاره ی اصلی یعنی (خودتان) را پشت این همه استرس و نقاب های ظاهری میابید ، شروع میشود.
وقتی که نقاب ها را کنار زدید سفری را آغاز میکنید که کشف شغل و استعدادها را برایتان ممکن میسازد و شما میتوانید از این استعداد ها استفاده کنید و بعد با
انتخاب یک شغل و متمرکز شدن بر آن، تلاش کنید تا شرایط را برای به دست اوردن آن شغل فراهم کنید.
این یک سفر بی پایان است زیرا رشد و پیشرفت هیچ‌گاه، خالی از نوآوری و تغییر نمیباشد.
در ابتدا ، زمانی که در جستجوی شغلی مناسب هستید با داشتن جهت درستی که در مسیر استعداد هایتان است ، خودتان را به مسیر درست بکشانید حتی زمانی که در طول سفر مسیرتان تغییر کند.
در این نوع جهت گیری لازم است این چند سوال را از خودتان بپرسید :
- من چه کسی هستم ؟
- قصد انجام چه کاری را دارم ؟
- به چه طریق استخدام میشوم ؟
1. پیدا کردن خودِ واقعی
اولین سوالی که از شما میخواهیم به آن جواب بدهید این است که : «من چه کسی هستم؟»
برای پاسخ به این سوال ما از دو روش استفاده میکنیم ؛
1. از شما میخواهیم که خودتان به تنهایی استعداد هایتان را پیدا کنید و بعد برای اینکه متوجه بشوید چقدر از انتخاب هایتان صحیح بوده است ، تست های شخصیت شناسی را به شماخواهیم داد .
2. کشف استعداد هایتان
توجه کنید که به سوالات زیر چه جوابی میدهید و بعد با درنظر گرفتن پاسخ هایتان ۳تا از بهترین و برترین استعدادهایتان را شناسایی و رتبه بندی کنید.
- چه زمانی سرشار از شادی و اشتیاق و کاملا متعهد بوده اید؟
- چه زمانی بیشتر از مواقع دیگر خلاق و مبتکر بوده اید ؟
- چه موقع بیشتر از مواقع دیگر ، خودتان و تصمیماتتان را باور داشته اید؟
- از نظر شما بزرگترین موفقیت در زندگی چه چیزی است؟
- از چه چیز هایی طرفداری میکنید؟
- به غیر از کار ، چه فعالیت هایی را دوست دارید؟
- اگر پول برایتان جزء مهم ترین ها نبود ، مشغول به کاری میشدید؟
3. تست‌های شخصیتی
درمرحله‌ی بعد با کمک گرفتن از تست‌های شخصیت به خصوص ( MBTI و کدهای هولند) مسیر خود را روشن و مشخص کنید.
نکته اول :
شاید فکر کنید ، به کار گرفتن تست های شخصیتی کمی سخت است ولی میتوانید از این راه استفاده کنید : یعنی زمانی که در حال شناسایی مشاغل میباشید که کدام یک از شخصیت ها ممکن است در آن کار موفق تر باشد.
آیا هماهنگی بین شخصیت شما و آن شغل وجود دارد ؟
نکته دوم :
این تست‌ها به عنوان یک راهنما برای شما هستند ، پس باید بدانید که نمشود فقط با تکیه کردن بر این تست ها و پاسخ دادن به آنها نوع شخصیت و تجربه هایتان را ارزیابی کنید.
زمانی که تست های شخصیتی را انجام میدهید میفهمید که چه چیز هایی ؛ بین شما با دیگران مشترک اند.
با این تست ها ، نقاط اصطلاکی (حساسیت)که با دیگر افراد دارید را کشف میکنید.
با شناختن تیپ های شخصیتی به دنبال ارزیابی خوب یا بد بودن انسان ها نیستیم بلکه با این کار به دنبال کشف چیز هایی هستیم که به انسان ها انرژی و انگیزه میدهد و اینکه کمک میکند تا به شغل مناسب خود دست بیابید.
زمانی که درحال جستجو در شخصیت خود هستید، میفهمید که این انتخاب هایتان است که مشخص میکند شما چه کسی هستید.
بی شک شما یک روش رفتاری را نسبت به دیگر روش ها برتر میدانید و زمانی که متوجه بشوید چرا فلان رفتار را انتخاب کرده اید به نکته های بسیاری در زندگی خودتان پی خواهید برد.
درواقع باید بررسی کنید که این تصمیم شما چه سودی برایتان خواهد داشت ؟
وقتی که علت آن را فهمیدید خیلی راحت تر می فهمید از چه راه و کاری میتوانید به رضایت خاطر برسید.
«من چه کسی هستم؟» یک جمله در این باره بنویسید :
بعد از گذراندن همه ی این مراحل وقت آن رسیده است که ،در یک جمله بنویسید که چه کسی هستید ،در واقع با اینکار یک گام به سوی شناخت خود و اهدافتان برداشته اید ؛ با استفاده از این جمله ای که نوشته اید به سوالات زیر پاسخ بدهید :
- کدام یک نقاط قوت و کدام یک استعدادهایتان میباشد؟
- کدام استعدادها بیشتر شما را به موفقیت رسانده اند؟
- بیشترین رضایت را از کدام فعالیت ها دارید؟
- این تست ها شمارا به سوی چه چیز هایی کشانده است؟
نکته :
1. زمانی که به این کار میپردازید حواستان باشد که نگاهتان به کارهای ساده ای که در گذشته انجام میدادید نگاه نوستالژیک (نگاه حسرت بار به گذشته)نباشد و بر توانایی هایی که در کارها داشته اید متمرکز شوید.
2. اینکه میخواهید چه کاری انجام دهید را کشف کنید :
وقت آن رسیده است که به کاری که میخواهید انجام دهید بیندیشید.
اگر شغل تان با شخصیت تان تناسب داشته باشد تعادل در زندگیتان برقرار میشود و اگر با هم تناسب نداشته باشند از کارتان ناراضی خواهید بود و مدام تحت فشار و استرس قرار میگیرید. برای اطلاعات بیشتر و درمان استرس کلیک کنید.
برای آغاز ، در رابطه با کاری که فکر میکنید برای شما مناسب است بسیار زیاد تفکر داشته باشید و با کمک تست های شخصیتی این موضوع را اثبات کنید وبعد با فکر کردن زیاد ، موارد دیگر را به لیست تان بیفزایید و بیشترین زمان را برای کشف مشاغل بالای لیست تان قرار بدهید.
الف) جستجو در مواردی که دربارهی آنها معلومات دارید :
با جمله ی (من چه کسی هستم؟)میتوانید شروع کنید و در همه ی آن کارهایی که مناسب شما میباشند ؛ به جز خودتان ، شخص دیگری را که برای آن کار شایسته است را در نظر بگیرید.
اگر از قبلا در یک کار پاگیر شده اید از همین جا شروع کنید چون یک قدم جلوتر میروید و خیلی بهتر است تا از اول شروع کنید.شاید کمی وسوسه انگیز باشد ولی اگر در جایگاه فعلی خود باشید خیلی جلوتر از تازه وارد ها به این حرفه هستید و به سود شماست .
ب) دوراندیش‌تر باشید .
کاستی هایی که تست‌های شغلی دارند این است که آنها بر اساس داده‌های مربوط به قبل (گذشته) هستند و تنها با چند نوع از شغل های اصلی برابر هستند.
و این دلیلی است که نتوانند ، شغل های جدیدی را به به شما توصیه کنند و شناختی بر شغل های ناشناخته هم ندارند ؛ پس بیشتر فکر کنید تا بفهمید که آیا با توجه به نتایج بدست آمده ، شغل هایی متناسب و مرتبط با فناوری برای شما وجود دارد یا خیر .
پ) جمع بندی یافته ها و اولویت بندی مشاغل برتر .
به لیست نگاهی بیندازید و مشاغل را اولویت بندی کنید و ۵ یا ۶ تا از بهترین های ان هارا انتخاب کنید .
ت) تحقیق دربارهی مشاغل برتر .
بعد از اینکه بهترین مشاغل برتر را انتخاب کردید وقت آن است که ؛ تحقیقی راجع به بهترین شغل ، از نظر درآمدی و رضایت خود انجام دهید و کارهایی که با اهداف شما مطابقت ندارند را حذف کنید .
حتما بخوانید: استرس شغلی ، شیوه های موثر جهت کاهش و رهایی از آن
روش هایی برای تحقیق مشاغل :
- جستجو در اینترنت و سایت‌های مربوط به کاریابی
- تحلیل PESTرا انجام بدهید .
- مطالعه ی مجله ها در رابطه با حرفه و صنعتی که میخواهید .
- رفتن به کنفرانس ها و نمایشگاه های مربوط به آن شغل .
- دیدن وبسایت شرکت ها .
در آخر ، بعد از همه ی این بررسی هایی که کردید خیلی از مشاغل را خط خواهید زد و به یک گزینه اکتفا خواهید کرد که باز هم راجع به همین یک شغل باید تحقیقات سلسله مراتبی را طی کنید .
3. پاسخ به سوال «به چه طریق استخدام میشوم؟»
به این سوال پاسخ دهید و با توجه به آن جمله ی (من چه کسی هستم ؟) برنامه ریزی صحیحی انجام دهید تا موفق شوید .
برخی افراد دوست دارند بدون برنامه ریزی و مشخص کردن هدف کاری را شروع کنند ؛ که قطعا کار اشتباهی است، زیرا اگر برنامه و هدفی صحیح نداشته باشید با اولین پیشنهاد کاری و شغل های ظاهر نما و فریبکار وسوسه خواهید شد .
با نوشتن برنامه های خود ،خیلی زود به جایگاهی که میخواهید میرسید .
وقتی برنامه‌ی خود را بنویسید، سریع‌تر به جایی که میخواهید میرسید :
برای اینکار میتوانید از موارد زیرکمک بگیرید :
- افکار بلند مدت برای شغل دلخواهتان را بنویسید.
- چه مراحلی را باید بگذرانید تا به آن افکار دست بیابید؟
- شما باید چه صلاحیت و ویژگی هایی داشته باشید ؟
- به چه تجربه هایی نیاز دارید ؟
- کدام سازمان برای شروع کار شما لازم است ؟
- اهداف کوتاه مدت تان را بنویسید .
برای گرفتن راهنمایی بیشتر ، میتوانید از یک کوچینگ و مشاور شغلی با تجربه کمک بگیرید ؛ که مرکز مشاوره آنلاین گپچه کار را برای شما آسان تر کرده و بهترین و با تجربه ترین مشاوران و روانشناسان را در هر زمینه ای ، در دسترس شما قرار داده است،برای ارتباط با مشاورین و دریافت مشاوره آنلاین کلیک کنید .
بیشتر بخوانید:
فرسودگی شغلی یعنی چه؟ و راههای پیشگیری و درمان آن چیست؟
مدیریت مسیر شغلی چیست؟
نظرات خود را ما ما به اشتراک بگذارید.